מש"צים, ש"ש ב"ש ומורים יקרים,

 

משבר הקורונה יצר ריחוק פיזי בינינו. כל אחד ואחת נשמרים כדי לא להידבק. חלק מאיתנו רואה את התקופה כמשבר, המשפיע עלינו כחברה. החלק השני רואה את התקופה כמנוף ליוזמה והתפתחות למרות הקשיים הרבים.

בתחום של"ח בעיקר ובעבודת המש"צים בפרט, אנו מחנכים למנהיגות, אחריות, מעורבות יוזמה ועוד'.

בעבודה קשה ומאתגרת, במשך לא מעט שבועות, בנה אוריאל צימרמן אתר אינטרנט מחוזי לטובת כולנו. האתר יוצר מעין "קהילת של"ח וירטואלית" היכולה לשמש את כולנו גם בימים אלו וגם בימי שגרה.

האתר מלא בחומרים, החל מחומרי הדרכה לשימוש יומיומי, לימי שדה, גיחות ומסעות, מפעלי של"ח וכנסי מש"צים.

אני בטוח שאתר יהיה לעזר רב ויקדם אותנו מבחינה מקצועית וחברתית כאחד.

ממליץ לכולם לשתף פעולה. להעביר חומרים לטובת כולנו, ללמוד וללמד.

תודה מיוחדת לאוריאל על ההשקעה העצומה בבנייה ובשימור האתר המחוזי. תודה לתאיר עמר בת השירות על העזרה הרבה.

ניפגש באתר המחוזי.

"מי שלא שם- לא קיים !"

 

 שי בן- ישראל

מפקח ממונה של"ח וידיה"א

מנהגות זה לא רכבת. על מנת למשוך את הקרונות צריך קטר גם בהתחלה וגם בסוף. כדי להוביל בני אדם צריך למשוך מקדימה, ובאותו זמן לדחוף ולעזור מאחור. 

משצי מחוז ירושלים היקרים. השנה התחילה ואנחנו עומדים בפני אתגרים גדולים. גם השנה נצטרך משצים בעלי יכולות גבוהות ערכים מצויינים ובעיקר מוטיבציה גבוהה. השנה נמשיך להוביל את המשצים של המחוז, ואולי אף נפתח בפרוייקטים חדשים ומשמעותיים. השנה נפלה בחלקי הזכות לעבור איתכם את המסע הזה. המסע אל המשמעות. ככל שאדם משפיע יותר על הסביבה בה הוא נמצא, כך גדלה משמעותו וכך גדל הוא ועולמו כולו איתו. 
השנה, כמו כל שנה, נצטרך לעבוד ולשנס מותניים גם כשלא קל, גם כשלא פשוט. וכך נראה תוצאות מרהיבות ככל שתתקדם השנה. 
מאחל לכולנו הצלחה ובריאות בכל אשר נעשה. שנזכה להיות רכבת שבה שני קטרים, בסוף ובהתחלה. 

יהונתן נסים מור יוסף.

מנהל הנהגת המש"צים במחוז

הנהגה=משפחה

הדבר המרכזי שמאפיין את המחוז שלנו הוא המשפחתיות. המקום בו אתה מרגיש הכי בבית בעולם, שהגיל חסר משמעות והחברויות עמוקות. אתה מרגיש שייך :) הכניסה עבורינו למשפחת המש"צים הייתה אי שם ב2018 לאחר שסיימנו את הקורס הבסיסי באותה קבוצה ומשם המשכנו יחד לקחת חלק פעיל במחוז. שנה שעברה היינו הייצוג של שכבת הגיל שלנו בגרעין ההנהגה החדש ומשם לקחנו את הרעיונות וגיבשנו מטרות חדשות לקידום ההנהגה כדי להמשיך את קיומה של ההנהגה לעוד שנה שבה נרחיב יותר את ההנהגה ופעילויותיה על מנת שכך תמשיך עוד שנים רבות לגדול ולצמוח. הגענו חדורות מטרה עבור ההנהגה כדי לקדם ולתת לגרעין יד חופשית ולהיות הכי יצירתיים שיש. הכי מקוריים שיש. והכי פתוחים עבור ההנהגה ובמיוחד בתקופה זו- תקופת הקורונה. השנה, ההנהגה פועלת במתווה קורונה- מה שדורש מאיתנו ומהגרעין לפעול יחד בדרכים יצירתיות ולצאת מהגבולות כדי לעשות הכי טוב עבור הנהגה איכותית וחזקה. ההנהגה גם כאן בתקופה זו כדי לחזק מרחוק את המש"צים, לשמור איתם על קשר הדוק וחזק כדי שהרגשת השייכות והמשפחתיות לרגע לא תפחת בגלל המרחק. כל זה קורה בזכות גרעין ההנהגה המדהים שפועל יום יום כדי להוציא להנהגה פעילויות וחידושים מגניבים (שחר כהן, מאי גלסברג, תומר גרבצקי, רוני צוקרון, שגיא לנגפורד, רעי אזולאי, כליל אתר).

ולסיום, נסכם בכמה משפטים את ההנהגה בשנה הזו

"בתקופה של חוסר וודאות-הייה המנהיג.                                                                                            

תראה לכולם שאפשר ליצור שינוי גם במצבים לא רגילים.- הייה יצירתי                                                

  תראה לכולם שאפשר לצאת מהגבולות ולקדם רעיונות מקוריים גם                                                           

אם לא נראו כמותם אף פעם.- תהיה מש"צ.                                                                 

תוביל.תיזום.תפעל- תהיה מנהיג."

 

אוריין עמר ונופר גיאת- מובילות ההנהגה לשנת תשפ"א